Auditoría de Recursos Humanos
Auditoría integral del departamento de Recursos Humanos mediante la revisión de 16 procesos. Permite conocer el estado actual de la gestión, identificar brechas y establecer prioridades de mejora.
Shalom Smiley · Arquitecta de Capital Humano
Cuando tu organización cambia, la gestión de personas necesita una nueva arquitectura.
Acompaño a organizaciones que están transformando su estrategia, incorporando inteligencia artificial, redefiniendo costos, modificando su liderazgo o buscando una forma distinta de gestionar a su gente.
Licenciada en PsicologíaMáster en Gerencia de Recursos Humanos
Plan 101 · Arquitectura de Capital Humano
Una estructura humana conectada con la estrategia.
Alineamos la gestión con la estrategia y la realidad de tu organización mediante roles, procesos y herramientas para acompañar nuevas formas de trabajar. Sus 16 procesos se orientan a transformar la organización y contribuir a mejorar la rentabilidad de la empresa.
EstrategiaRolesProcesosHerramientas
Ver solucionesServicios para avanzar
Servicios para ordenar, transformar y desarrollar la gestión humana.
Cada organización llega con una realidad distinta. Empezamos por comprenderla y definimos contigo el camino de trabajo.
Diagnóstico de Recursos Humanos
Además de la revisión de los 16 procesos, incluye entrevistas al personal del departamento de Recursos Humanos y a representantes de distintos niveles de la organización. Así conocemos áreas de mejora y las expectativas de mandos bajos, medios y altos sobre el servicio interno que brinda el departamento.
Arquitectura de Capital Humano
Alineamos la gestión con la estrategia y la realidad de tu organización mediante roles, procesos y herramientas para acompañar nuevas formas de trabajar. Sus 16 procesos se orientan a transformar la organización y contribuir a mejorar la rentabilidad de la empresa.
Atención psicológica
Acompañamiento individual virtual para abordar el bienestar emocional en el contexto laboral, con atención personalizada.
Reto: Deja de improvisar
Una experiencia independiente de cuatro sesiones para revisar áreas esenciales de la organización y llevarse acciones concretas.
Atención Psicológica.
Cuando el trabajo te sobrepasa: apoyo ante la ansiedad, el agotamiento y los cambios profesionales.
El trabajo o un cambio profesional pueden afectar tu ánimo, tu seguridad o la confianza en ti mismo. Shalom Smiley ofrece un acompañamiento psicológico cercano y personalizado que considera tanto lo que sientes como las circunstancias laborales que estás viviendo. Juntas podrán comprender el impacto, fortalecer tus recursos y encontrar pasos concretos para recuperar estabilidad y avanzar con mayor claridad.
Las sesiones son virtuales, individuales y duran 60 minutos. El proceso parte de una evaluación personalizada y se trabaja desde un enfoque integrativo con base cognitivo-conductual, de acuerdo con la situación, las necesidades y los objetivos de cada persona.
Shalom Smiley, es psicóloga incorporada al Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica. Carné profesional 2330.
Consultar por WhatsApp
Las situaciones que se puede abordar la especialista son la siguientes:
- Ansiedad laboral y crisis de pánico.
- Estrés sostenido, agotamiento ocupacional o el síndrome del quemado.
- Síntomas depresivos asociados a despidos, desempleo, inestabilidad o exclusión laboral.
- Alteraciones del sueño, dificultades de concentración e irritabilidad asociadas al estrés.
- Duelo por la pérdida del empleo, el cierre de un negocio, los ingresos, la identidad profesional o un proyecto de vida.
- Crisis de adaptación ante un cambio de carrera, reinserción laboral o reinvención profesional.
- Temor a ser reemplazado y ansiedad ante la inteligencia artificial, la automatización o nuevas formas de trabajo.
- Afectación emocional por acoso laboral, acoso sexual, conflictos, trato hostil o violencia laboral.
- Ansiedad ante la búsqueda de empleo y la incertidumbre laboral
- Dificultades de adaptación a cambios de puesto, reestructuraciones o nuevas formas de trabajar
- Acompañamiento para superar inseguridad laboral, cargas excesivas de trabajo, la falta de apoyo laboral y los roles poco claros.
Una experiencia independiente
Reto: Deja de improvisar
Cuatro sesiones para mirar de frente áreas esenciales de una organización y llevarse acciones concretas para aplicar.
Inversión para noviembre: $40 USD
Consultar próxima fechaCuatro sesiones
Sesión 1 · OrganizaciónReconoce las situaciones que afectan el funcionamiento general.
Sesión 2 · ContrataciónFortalece la forma de atraer y elegir talento.
Sesión 3 · DocumentaciónOrdena la documentación y las prácticas laborales.
Sesión 4 · Clima y culturaImpulsa relaciones y dinámicas de trabajo más saludables.
Próxima fecha: Por confirmar.
Experiencia
25 años comprendiendo negocios y personas.
25años de trayectoria
0+empresas trabajadas
Shalom Smiley es licenciada en Psicología, máster en Gerencia de Recursos Humanos y cuenta con una especialidad en Gerencia General. Como Arquitecta de Capital Humano, ha trabajado directamente con dueños, gerencias generales y juntas directivas; participó en un consejo de administración en Costa Rica y ha asesorado juntas directivas. También ha sido docente universitaria en instituciones de prestigio y ha impartido charlas, cursos y formación para profesionales y equipos.
A partir de esa experiencia, ha desarrollado un enfoque propio que integra Psicología Organizacional, Recursos Humanos y estrategia organizacional para responder a las necesidades de cada empresa y conectar la gestión de personas con sus objetivos. Su experiencia abarca organizaciones locales e internacionales en sectores como el industrial, electromecánico, tecnología, consumo masivo, construcción, alimentos y bebidas, retail, comercio, entre otros. Cada intervención parte de comprender la realidad del cliente y se orienta a soluciones prácticas y resultados sostenibles para la organización.
Siguiente paso
Cuéntanos qué está frenando a tu equipo.
El equipo de Shalom Smiley recibirá tu consulta y coordinará una conversación para entender la necesidad de tu organización.